关于印发《2017年邢台市统计系统干部教育培训方案》的通知

各县（市、区）统计局、各科室（单位）：

　　现将《2017年邢台市统计系统干部教育培训方案》印发给你们，请结合工作实际，抓好贯彻落实。

                                                                                                   邢台市统计局

　                                                                                               　2017年4月26日

2017年邢台市统计系统干部教育培训方案

　　为做好2017年全市统计教育培训工作，根据中央新颁布的《干部教育培训工作条例》和国家、省统计局教育培训中心《2017年统计教育培训工作要点》结合我市实际，特制定2017年全市统计教育培训方案。

　　一、指导思想

　　以党的十八大及其全会精神为指导，认真贯彻落实省、市第九次党代会精神，按照“走新路、有作为、创亮点、守底线”的要求，以服务经济社会发展为目标，以统计法规为准绳，以提高统计人员综合素质为宗旨，继续举办好“统计大讲堂”，建好全市统计干部在线学习平台，扎实开展好统计业务培训，增强统计干部和广大统计人员的学习能力、实践能力和创新能力，培养和造就一支高素质的统计队伍，为全面完成统计工作任务提供人才支撑。

　　二、基本原则

　　按照“干什么学什么，缺什么补什么”的总体要求，坚持围绕中心、服务大局，全面推进、突出重点，分级管理、逐级培训，厉行节约、注重实效的原则，办好各级各类培训班，大力提升统计干部和统计人员的工作能力和服务水平。

　　三、培训计划

　　（一）局机关干部培训

　　1.坚持党委（党组）中心组理论学习制度。按规定局党组成员参加中心组理论学习，带头学习落实中央《干部教育培训工作条例》、《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见》、和《“十三五”时期统计改革发展纲要》，提高对统计教育培训工作重要性的认识，加强领导干部统计法及统计知识培训，全力支持统计机构和统计人员依法独立开展工作。

　　2.举办“统计大讲堂”。坚持全员学习制度，利用专家讲座、观看视频、座谈讨论、对标学习等形式，以理想信念、党性修养、政治理论、政策法规、道德品行、业务知识等为学习内容，组织开展“统计大讲堂”，不断提高统计人员综合素质和工作能力。

　　3.加强业务骨干培训。积极参加省局举办的县级统计局长培训班；选调县级统计局长参加国家局领导能力提高班培训；组织科级干部按照解放思想大讨论要求开展对标学习，短期对标对象在省内选，中长期对标对象在全国选。

　　4.开展地市级岗位知识培训。按照国家、省统计局的统一部署，继续开展地市级统计人员全员培训。在去年统计分析写作和Excell软件操作培训基础上，新增《中国国民经济核算体系解读》课程。遵循“在职学习，随岗培训；自学为主，面授为辅”原则，按照《2016年全省市级统计人员岗位知识培训方案》，做好岗位知识培训的培训师资选拔、组织报名、培训管理及期末考核等项工作。

　　5.举办“学法讲堂”。邀请省局专家和法律顾问举办法律知识专题讲座，提高统计人员法律意识和依法治统水平。

　　（二）统计从业人员岗位培训和统计继续教育培训

　　1.统计从业人员岗位培训。统计从业人员岗位培训是指：在国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织等从事统计工作的专（兼）职人员必备的岗位知识培训。也就是2016年前在统计岗位工作未持有“统计从业资格证”及“统计专业技术职称证”书的统计从业人员或新任统计岗位的统计从业人员。其培训内容包括：《统计实务基础》和《统计法律、法规（含统计职业道德）》两门课程。

　　2.统计继续教育培训。统计继续教育培训是指：对统计从业人员进行工作需要和能力提升的培训。仍按照人事部和国家统计局联合印发的《统计专业技术人员继续教育暂行规定》（人发[1997]52号）文件执行。凡持有“统计从业资格证”及“专业技术职称证”书的统计从业人员，按规定每两年参加一次统计继续教育培训。其培训内容包括：《统计报表填报》、《统计方法制度》、《统计职业道德》、《统计法律法规》、《统计学基础理论》、《统计数据分析》、《统计报告写作》以及《计算机技能》等课程，每次可选1-2门课程进行培训。

　　3.培训方式及培训学时。培训方式：采取集中面授培训方式组织实施。可以委托院校和培训机构开展培训。对新上岗的统计从业人员实施岗位培训，参考学时为12学时。其中：《统计实务基础》为8学时；《统计法律、法规（含统计职业道德）》为4学时；对已在岗的统计从业人员实施继续教育，参考学时为24学时。

　　4.时间安排。宣传动员报名时间为：5月至6月。培训时间为：7月至10月（其他不尽之事另行通知）。

　　（三）基层统计人员培训

　　基层统计是政府统计的基础，是统计数据的源头。基层统计人员的素质、能力、精神面貌，直接关系到统计系统的形象，直接影响到各级政府统计的数据质量和整体统计能力。因此，各县（市、区）统计局要按照“统一规划，分级负责”的原则，高度重视，认真抓好乡镇统计人员的培训工作，努力将乡镇统计人员的岗位培训工作推向标准化、规范化、程序化的轨道。今年市局将举办针对县（市、区）统计人员的业务知识培训23期，县（市、区）、乡（镇）两级统计人员的业务知识培训5期，统计从业人员岗位培训5期，统计人员继续教育培训5期，实现专业知识培训全覆盖。

　　（四）统计知识普及教育培训

　　1.充分利用国家局的优质培训资源，做好在线学习培训工作，同时利用政府会议平台宣传讲解统计知识。

　　2.利用统计网络平台和开展大型普查的契机，广泛宣传统计知识，让社会各界和各级各部门更加理解和支持统计工作。

　　四、具体要求

　　（一）加强领导。各级要加强对培训工作的指导、协调和管理，切实把教育培训工作摆上重要议事日程，认真履行职责，一级抓一级，层层抓落实，在充分调研和认真谋划的基础上，抓好本地年度培训项目计划。要充分发挥干部教育培训工作领导小组作用，进一步加大培训过程管理和培训考核评估的力度，做好检查、评估、总结等工作，确保教育培训各项任务圆满完成。

　　（二）强化责任。各县（市、区）统计局及市局有关科室作为承办部门，要把统计教育培训提到事关统计事业长远发展的高度来认识，精心组织，周密安排，明确责任，细化措施，及时发现和解决工作中存在的问题，不断探索统计教育培训的新路子，扎实推进统计教育培训工作健康发展。

　　（三）规范管理。抓好培训计划、培训资金及人员落实。做好教育培训工作的检查、评估及总结等工作，确保培训质量。要加强对各县（市、区）统计局及市局有关科室培训工作的指导、服务和监督，并对教育培训工作开展情况进行检查，检查内容包括：（1）年度教育培训计划的制定落实情况；（2）培训效果评估情况等。市局将不定期对重点培训项目进行绩效评估和督促检查。要进一步增强培训工作的科学性，结合培训计划认真制定培训方案，做好培训记录，加强效果评估，按时完成各阶段的培训任务，促进培训工作更加规范化、制度化。

　　（四）确保实效。要结合社会优质培训资源，采取请进来、走出去等多种灵活培训方式，切实在新知识、新概念、新方法、新技术等方面加强系统化培训，着力提高广大统计人员综合素质，使培训效果得以充分体现。